今から間に合う!人的資本経営の実践の一歩
~人的資本の As is と To be ~

2023年に上場企業においては人的資本の開示義務がはじまり、人的資本経営元年とも呼ばれました。
2024年においては、上場・非上場限らず、まさに人的資本経営の実践的取り組みが加速する年だと言われております。
本セミナーにおいては、「まだ人的資本経営の強化の具体的な取り組みをスタートさせていない」、あるいは、「上位戦略は決まったが実務への落とし込みがこれから」という方がスタートを切るためのヒントを多くの実例とともにご案内させていただきます。是非2024年の人的資本経営の強化のスタートダッシュの一助となれば幸いです!

こんな方におすすめ

  • 人事部が推進すべき人的資本経営の実践を知りたい
  • 人的資本経営の取組を予定しているが、何から手を付けるか悩んでいる
  • 人的資本経営の強化をはじめたが、まだ目に見える進捗が見えない
  • 社内で人的資本経営の取組みについて説明を行いたい
  • 2024年の人的資本の取組みに向けて情報を集めたい

プログラム

  1. 1
    今さら聞けない「人的資本経営」
  2. 2
    明日からはじめる、人的資本経営の本格的取組の3選
  3. 3
    質疑応答
  • プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

吉水 文哲(アデコ株式会社 コンサルティング部 シニアマネージャー)

吉水 文哲

メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活 動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。 その後、人材ベンチャーの執行役 員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人財活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。現在、人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。

山本 祐一(アデコ株式会社 コンサルティング部 人的資本経営グループ シニアマネージャー ISO30414リードコンサルタント/アセッサー)

山本 祐一

人材開発・組織開発・人事企画における戦略実行を専門とするコンサルタント。ラーニングジャーニー設計や教育体系構築、昇進昇格支援、パーソナルコーチングや組織文化の醸成など、プロジェクト遂行の実績を多数有する。新規事業開発やDX推進など、個別テーマの推進も得意とする。

概要

タイトル 今から間に合う!人的資本経営の実践の一歩 ~人的資本の As is と To be ~
開催日時 2024年1月23日(火) 11:00 ~ 12:00
場所 Webセミナー 参加方法はこちら
対象者 上場、非上場に関わらず人的資本経営の強化、あるいは、自主開示を検討している経営層、人事責任者、人事課長クラスの方
参加費 無料
お申し込み締切 開催直前までお申し込みを受け付けています。
お問い合わせ先 コンサルティング事業本部 コンサルティング部
ade.jp.TAGConsulting@jp.adecco.com
  • 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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