■アデコ(株) コンサルティング部が自信を持ってお贈りする、少人数寄り添い型の「採用担当者育成プログラム」が開幕します。
人材ビジネス業界において世界第2位のシェア（※）を誇る弊社が、数々の事業にて培った採用の知見やテクニックを、惜しむことなくお伝えします。参加者それぞれの疑問や課題に耳を傾けながら、しっかりと寄り添いたいという想いを実現するべく、今回は少人数制の開催とさせていただきました。皆さまが自社に持ち帰り活用することのできる実践的な力を身に付けられるよう、丁寧に、手厚くサポートすることをお約束します。（※2022年グローバルにおける売上実績）
■キーワードは「課題解決力×採用力」。本質を射抜く力を身に付けませんか？
採用を成功させるために、現場で役立つ個々のテクニックは大切です。しかし私たちは、「全体像を俯瞰し問題の本質を捉え、解決する力」こそが、採用における最も重要な能力であると考えています。そこで私たちは採用における現場感覚を主軸にしつつ、コンサルタント達が使う思考テクニックを採用領域に応用した独自のメソッドを開発しました。講座では採用現場の事例に置き換えつつ、わかりやすく丁寧にお伝えいたします。
■採用の各領域に特化した課題解決トレーナー達が、強力にサポートします。
ベンチャーや大手企業の人事責任者。人材エージェントの優績者、そして難度の高い数々の採用を成功に導いてきた人事領域特化のコンサルタント達が、皆さまのスキルアップを強力に支援します。また、個別相談の機会も設けておりますので、他の参加者の前では話せないような踏み込んだ質問にもお答えできると考えております。
こんな方におすすめ
本質的な「採用基礎力」を強化したい方
- 採用実務経験2年以上（人材業界における採用支援経験年数含む）
- 長期的に役立つ採用力を高めていきたい方
- 採用業務を通じてキャリアアップを目指していきたい方
- 採用活動の成功を通じて、会社の将来に貢献していきたい方
- ※メンバーの育成を考えている採用マネージャーからの推薦も大歓迎です。
- ※主に中途採用を前提としてプログラムをご用意しておりますが、新卒採用担当者もご参加可能です。
プログラム
採用担当者の育成を目的とした、全4回の集中プログラムとなります。思考プロセスとテクニックの両面から採用力を鍛え、自社の採用課題を解決するためのスキルを身に付けていただきます。
DAY1「採用全体像と戦略」
採用の目的に立ち返り、全体像を俯瞰しながら採用業務の「正体」に、にじり寄ります。すべての根幹となる考え方を学びます。
（10月10日(火)13時～16時 ※3時間）
DAY2「母集団形成」
採用チャネル毎の特性把握や、最新の市場情報をベースとした母集団形成ノウハウを学びます。
（10月24日(火)13時～16時 ※3時間）
DAY3「求める人材像の選考」
求める人材像を基軸に、選考基準の設定法、フローの構築法を体系的に学びます。
（11月7日(火)13時～16時 ※3時間）
DAY4「面接評価・意欲形成」
面接現場における候補者の見極め方と口説きのメソッドについて学びます。また、4日間の内容の総まとめを行います。
（11月21日(火)13時～16時 ※3時間）
【ここがポイント】 それぞれの採用課題に向き合う、参加型のプログラム。
一方的な講義だけではなく、講師や受講者同士の双方向コミュニケーションを重視した参加型プログラムです。実際の採用課題のケースに向き合い受講者自らが課題解決に挑む体験を通じ、理論だけではない実践的な思考力を養うことができます。
私たちは数々の採用現場を体験する中で、どうすれば採用を成功に導くことができるのかを考え続けてまいりました。今回の講座は、そんなコンサルタント達が導き出したひとつの解をお届けいたします。
この機会に、私達と一緒に採用に対するアプローチの根幹を見つめなおしてみませんか？
少しでも有意義な時間となるよう、コンサルタント一同しっかりと支援をさせていただく所存です。お目にかかれることを心より楽しみにしております。
- プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。
【登壇者プロフィール】
【講師】小山 貴英（アデコ株式会社 コンサルティング部 採用グループ シニアコンサルタント）
採用課題の解決を実行するコンサルタント。採用活動における本質的な課題発見からソリューションの提供・定着までサポートしている。企業経営・HR領域の支援、企業人事の経験から様々な課題を解決してきた。これまで多数の業界・職種を経験し、本質的な課題の発見から解決策の実行を得意とする。
【講師】馬込 耕作（アデコ株式会社 コンサルティング部 組織・人財開発グループ シニアコンサルタント）
人財開発分野の支援をするコンサルタント。企業様向けに研修、育成の仕組みづくり等の提案などを行い、その後メーカーの人事として人財開発、人事制度分野に取り組み、研修の企画・実施、育成の仕組みづくりなどを行ってきた。
【ゲスト】古河原 久美（アデコ株式会社 コンサルティング部 部長 ISO30414リードコンサルタント／アセッサー）
採用・組織開発・人材開発・人事企画における戦略・実行を専門とするコンサルタント。特に浸透まで重視した仕組み作りに加え、トップマネジメントから現場まで巻き込むチェンジマネジメントといった大規模プロジェクトのマネジメント実績を多く有する。大手金融・IT企業人事経験もあり、組織の内側からの改革も得意とする。
【ゲスト】若尾 慎吾（アデコ株式会社 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
新卒立ち上げや500名超の大型採用、高難易度エンジニア採用、オペレーション改善などを得意とする。採用×人事システムや採用×人的資本にも精通。
【ゲスト】上原 英二（アデコ株式会社 コンサルティング部 シニアコンサルタント）
ベンチャー企業の人事責任者としてエンジニア採用に精通。業務改革コンサルティングも経験。実務や運用まで意識したコンサルティングを得意とする。
【ゲスト】三宅 弘晃（アデコ株式会社 コンサルティング部 コンサルタント）
事業会社における新卒・中途領域の採用担当の他、人材紹介やRPOに至る幅広い経験を持つ。企業における訴求ポイントの言語化を得意とする。
概要
| タイトル | 【有料】4日間の少人数制ワークショップで実践力強化 採用力向上を目指す「採用担当者育成プログラム」 |
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|---|---|---|
| 開催日時 | 2023年10月10日（火） 13：00 ～ 16：00 2023年10月24日（火） 13：00 ～ 16：00 2023年11月7日（火） 13：00 ～ 16：00 2023年11月21日（火） 13：00 ～ 16：00 |
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| 場所 | Webセミナー 参加方法はこちら | |
| 対象者 | 中途採用担当者様、採用責任者さま | |
| 開催人数 | 12名 | |
| 参加費 | 60,000円（税別）／4日間 ※【有料講座】特定商取引法に基づく表示 |
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| お申し込み締切 | 9月27日（水） | |
| お問い合わせ先 |
コンサルティング事業本部 コンサルティング部
ade.jp.TAGConsulting@jp.adecco.com |
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