人事・総務必見！ 社労士が法改正解説
“2024年法改正を含めた労働契約関連実務セミナー”

本セミナーでは、労働契約における採用時、採用後の留意点について、判例も交えて実務的なポイントについて解説いたします。また、2024年に予定されている労働契約関連に関する法改正についても解説いたします。

こんな方におすすめ

• 人事労務部門の管理者・担当者
• 本内容について理解を深めたい方

プログラム

1採用時における留意点

1. 1.労働契約
2. 2.労働条件の明示
3. 3.賠償予定額の禁止
4. 4.試用期間
5. 5.身元保証書

2採用後における留意点

1. 1.労働条件の変更
2. 2.有期労働契約の雇止め
3. 3.無期転換ルール
4. 4.定年再雇用

32024年の法改正について

• プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

徳留 正一郎（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部）

アデコ入社後、請負案件の提案・立上げ・品質改善に従事。2012年社会保険労務士登録後、多様な業界に対しての労務管理、働き方改革対応、助成金活用等についてのコンサルティング実績多数。
【講演・セミナー実績】東京都、東京労働局、群馬県、東京商工会議所、他多数

小山 恵（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部）

労働団体にて企業別労働組合の活動支援や労働相談に10年間従事し、労働問題の対応を経験。弊社入社後は、人事・労務課題解決の支援サービスの担当や社外内部通報窓口サービスの立ち上げに従事。
【保有資格】社会保険労務士

概要

• 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

セミナーお申し込み

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