テレワーク環境下で社会人としてのマインドセットを育む方法 ~2022年4月新卒入社に向けて~

LHH

新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、オンラインでの採用や研修も一般的となり、その落ち着きと共に課題も見えてきました。オフラインで無意識に情報が入ってくる場が少なくなったことで、特に新社会人としての一歩を踏み出す学生・内定者の中には、「主体的に動いて社会人としてのマインドを育んできた方」と「そうではない方」のギャップが大きくなっていると実感する企業が増えています。

本セミナーでは、こうした新卒入社者における課題とその対策について、事例を交えてお話しします。また新卒に限らず、現従業員に共通する課題として「周囲との接点が少なく、気づきを得られる機会が減少していること」による成長阻害リスクと、それを取り払うための取り組みについてもご紹介します。

こんな方におすすめ

  • テレワーク環境推進の状況で、新卒入社者をどのように受け入れるか思案している企業の方
  • 新卒入社者の定着・早期活躍について課題を感じている企業の方

プログラム

1新型コロナウイルス感染症によって変化した「周囲からの学び」
2周囲との関わり方、選択と集中、組織と共に自己成長する
3将来に向けて「いま」取り組むべき課題

【登壇者プロフィール】

小関 和人(こせき かずと)

小関 和人

アデコ株式会社 LHH事業部 クライアントパートナー
外資系エンジニアリング会社、コンサルティングファーム、人材サービス会社で人事業務を約10年担当し、タレントマネジメント関連の責任者として従事。多様なチャレンジ経験を通して、様々な業界・業種・ビジネス現場の状況を理解。LHHでの知見を踏まえ、対話を通して協同的に企業の人材活躍と組織変革をサポートしている。

  • プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

概要・お申し込み

タイトル テレワーク環境下で社会人としてのマインドセットを育む方法 ~2022年4月新卒入社に向けて~
開催日時 2021年11月2日(火)13:00~14:00 申し込む
場所 Webセミナー 参加方法はこちら
対象者 経営層・経営企画・採用戦略・企画部門・人事制度・人事企画・ダイバーシティ担当・人材開発のご責任者・ご担当者様
参加費 無料
お申し込み締切 開催日前日までお申し込みを受け付けています。
2021年11月1日(月)まで
お問い合わせ先 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH-SEMINAR@jp.adecco.com
  • 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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再就職支援・人材育成
本セミナーを開催する「Lee Hecht Harrison」は、アデコグループブランドの1つで、再就職支援・人材育成サービスを提供してます。

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