女性リーダー育成プログラム「Elevating Women in Leadership(EWIL)オープンプログラム」

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不確実性が高いVUCAの時代において既存事業の先行きが不透明になった今、企業がイノベーションを起こすためには、組織に多様性(ダイバーシティ)を増やすことが経営の必須課題となりました。女性管理職の割合達成や「ダイバーシティ&インクルージョン」の掛け声自体が目的ではなく、その先の目標であるイノベーションまで見据えた上で組織風土の改革にとりくまなければ成果は出せないでしょう。

本プログラム(EWIL)を通じて、組織は優れた女性リーダーを輩出し、次のビジネスを切り開くダイバーシティ&インクルージョンの組織風土を創造します。D&I先進企業で導入されている当プログラムにぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 女性リーダーとして成長したい方
  • より一層のしなやかさとしたたかさを必要としている管理職の方
  • 管理職になったものの本当にリーダーになれるだろうかと不安を抱えている方
  • 勤務する会社に女性リーダー育成プログラムがない方

プログラム

参加型のワークショップです。少人数グループやペアのディスカッションを通じて学びを深めながら、すぐに職場で活用できる実践的なプログラムです。女性リーダーとしてのマインドセットから影響力あるコミュニケーションを学び、ステークホルダーへの存在感を自然に高めていくことで活躍するための自信が身につきます。

Day1「マインドセットの変化」 9月9日(木)9:30-17:30

  • 1-1)洞察からはじめる(w/HOGANアセスメント)
  • 1-2)マインドセットと信念を分析する
  • 1-3)影響力を持つためのネットワーク構築

Day2「リーダーとしてやるべきことを知る」 10月14日(木)10:00-17:00

  • 2-1)自分のビジョンからリードする
  • 2-2)適切なレベルで働く

Day3「戦略的に自分を高める」 11月25日(木)10:00-17:00

  • 3-1)戦略的に考え、コミュニケーションする
  • 3-2)自信とプレゼンスを示す

Day4「存在感を高める」 12月15日(水)10:00-17:00

  • 4-1)影響力をあげる
  • 4-2)レジリエンス(回復力)を鍛える
  • 4-3)卒業式

講師プロフィール

森本 裕子

森本 裕子
外資系銀行で金利商品のトレーディング及び顧客取引に携わり、その後アメリカのシリコンバレーに移住し、人材開発コンサルタントに転身。グローバル企業のリーダー向けにリーダーシップ開発やコミュニケーション研修のファシリテーションやエグゼクティブコーチングを提供。近年は女性リーダーの育成に力を入れており、大手化粧品会社様や大手金融機関の女性リーダー育成プログラムの設計とデリバリーに関わり、5年間にわたり合計700人以上の女性リーダーの育成に携わる。

  • プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

概要・お申し込み

タイトル Elevating Women in Leadership(EWIL)オープンプログラム
開催日時 Day1:9月9日(木) 9:30-17:30
Day2:10月14日(木) 10:00-17:00
Day3:11月25日(木) 10:00-17:00
Day4:12月15日(木) 10:00-17:00
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場所 Webセミナー 参加方法はこちら
対象者 未来の女性リーダーの皆様
参加費 1日毎個別:55,000円/1名様(消費税別)
全4日間通し:184,800円/1名様(消費税別)
お申し込み締切 2021年7月31日(土)まで
お問い合わせ先 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH-SEMINAR@jp.adecco.com
  • 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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