激変する企業環境下の雇用調整

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コロナウイルスによる世界的な経済活動の停滞、米中貿易戦争の激化、気候変化と自然災害の拡大など企業を取り巻く経営環境は激変しています。
2020年、米国ではコロナの直撃を受け、第2四半期の企業による人員削減が123万人と過去最大を記録。日本でも2020年上半期の上場企業の希望退職実施が昨年同期比の2.2倍となっており、企業経営はまさに生き残りを掛けた人員の最適化を迫られています。
企業で働く従業員一人一人が、どのようにこの変化を乗り切るのかが求められている今、企業と従業員の双方がWin-Winの関係を築く道のりについての考察を図ります。

プログラム

1急激な変化の中での適切な雇用調整の取り組み
2企業文化に即した雇用調整
3コミュニケーションの重要性
4サポートの重要性
5従業員の視点
(ホメオスタシス「変化への抵抗」から、パラダイムシフト「変化を好機」と捉える)
6企業と従業員の双方がWin-Winの関係を築く道のりについての考察
  • プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

概要・お申し込み

タイトル 激変する企業環境下の雇用調整とキャリア形成
開催日時 2020年8月7日(金)15:00~16:00 申し込む
場所 Webセミナー 参加方法はこちら
対象者 企業の人事部門・経営層の方
参加費 無料
お申し込み締切 開催日前日までお申し込みを受け付けています。
2020年8月7日(金)開催 → 2020年8月6日(木)まで
お問い合わせ先 アデコ株式会社 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH@jp.adecco.com
  • 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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再就職支援・人材育成
本セミナーを開催する「Lee Hecht Harrison」は、アデコグループブランドの1つで、再就職支援・人材育成サービスを提供してます。

本セミナーに関するお問い合わせ

アデコ株式会社 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH@jp.adecco.com

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