ジョブ型人事制度導入における人事戦略

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コロナ禍により、ジョブ型の人事制度の導入を検討する企業が増加しています。
抜本的な組織改革に取り組む転機であり、業務プロセスから報酬・評価等の人事制度、採用の在り方や仕組みを、早期に見直す必要性が迫られています。その一方で、その仕組みを動かすための人事戦略として不可欠な「マネジメント層の意識改革」や「従業員の自律性」といった人材開発上の課題が疎かになりがちです。

本セミナーでは、「ジョブ型人事制度導入に伴う人事戦略上の課題」に焦点を当てながら、毎月1回開催するセッション(全3回)を通して、組織改革を担うリーダーおよび自律的なキャリア形成を図る人材の開発に関わる課題の解決策を考えていきます。

  • 1セッションのみでも、お申込みいただけます。

プログラム/セッション

第1回ジョブ型人事制度導入に伴う様々な課題(9月)

  • ジョブ型人事制度の背景と状況
  • ジョブ型人事制度運用のポイント
  • 人事戦略における課題

第2回ジョブ型人事制度における従業員の自律的キャリア形成(10月)

  • ジョブ型人事制度における人材開発
  • キャリア開発の現状と課題
  • 自律的キャリア形成を促進する組織とリーダー

第3回ジョブ型人事制度におけるリーダーシップ(11月)

  • ジョブ型人事制度におけるリーダーシップ開発
  • リーダーシップの現状と課題
  • チェンジマネジメントとコーチング
  • プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

概要・お申し込み

タイトル ジョブ型人事制度導入における人事戦略
開催日時 第1回:2020年9月24日(木)13:30~14:30 申し込む
第2回:2020年10月22日(木)13:30~14:30 申し込む
第3回:2020年11月24日(火)13:30~14:30 申し込む
  • 1セッションのみでも、お申込みいただけます。
場所 Webセミナー 参加方法はこちら
対象者 企業の人事部門・経営層の方
参加費 無料
お申し込み締切 開催日前日までお申し込みを受け付けています。
2020年9月24日(木)開催 → 2020年9月23日(水)まで
2020年10月22日(木)開催 → 2020年10月21日(水)まで
2020年11月24日(火)開催 → 2020年11月23日(月)まで
お問い合わせ先 アデコ株式会社 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH@jp.adecco.com
  • 同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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再就職支援・人材育成
本セミナーを開催する「Lee Hecht Harrison」は、アデコグループブランドの1つで、再就職支援・人材育成サービスを提供してます。

本セミナーに関するお問い合わせ

アデコ株式会社 リー・ヘクト・ハリソン事業部
ADE.JP.LHH@jp.adecco.com

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