採用アウトソーシングアウトソーシング

化粧品関連

新卒採用のノンコア業務を請負い、内定辞退率の改善に貢献

実際にサービスをご利用いただいた企業さまのケースを例に、ご利用の流れや当社のサービス内容について、ご紹介します。
(以下の流れはあくまで一例です。細かいサービスフローは案件ごとに変わる場合がございます)

お客さまの課題・ご相談の背景

新卒の採用活動に向け、広報部門とのコラボレーションによる大型自社イベント開催を企画していました。人事部門の人員リソースのみではイベント運営と採用業務の両方を行うのが難しく支援をご要望でした。

お客さまのニーズ
採用業務に関わるコア業務に集中したい。
イベント運営をアウトソーシングしたい。

ご利用いただいたサービス・ソリューション

採用アウトソーシング、採用代行(RPO)による採用業務管理

人事部門の採用に関わる業務煩雑化の解消を目指し、対学生コア業務とアデコによる周辺サポート(ノンコア業務)の切り分けを実施しました。
採用業務委託のみならず、イベント運営・受付・内定フォローまで、多岐にわたるサポートで対応しました。

サービス利用の効果

内定辞退率を改善し、採用目標人数の達成率が向上

採用業務をコア業務とノンコア業務に切り分けることで、学生のエントリーから内々定まで細やかなフォローが実施でき、内定辞退率の改善に大きく貢献しました。

関連サービスのご案内

この事例でご利用いただいたサービスについて、詳細は以下のページでご覧いただけます。

貴社の採用計画に基づき、募集の企画、採用業務運営をトータルでサポートし、効率的な採用業務を実現できます。

貴社の業務を一括採用して、業務の効率化・高品質化、コストの削減をサポートします。業務拡充にあった人的投資を行うことができます。


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