契約社員もしくは時間給制社員となります。

期間を定めない契約か、有期契約かという点が大きな違いです。また、契約社員には退職金制度の適用がされませんが、その他の面での違いはほとんどありません。なお、契約社員から正社員への登用制度を設けています。

東京にて人事部主催の研修（法律、社内システムなど）後、各営業本部、配属部署にて業務内容に沿った実地研修を約半月ほど行います。