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公益財団法人東京しごと財団 団体課題別人材力支援事業(建築士事務所業界) 従業員の採用、人材の育成定着、働きやすい環境づくりをサポートします。

アデコは一般社団法人 東京都建築士事務所協会、株式会社ピーシーアシストとコンソーシアムを組織し、(公財)東京しごと財団より「団体課題別人材力支援事業」を受託し、建築設計事務所を営む企業に対して、採用の支援から人材育成、また優秀な社員が長く働き続けられるよう、かつ能力を最大限発揮できるような働く環境の整備のサポートします。従業員の人材確保や育成定着の強化にご興味のある企業様は、この機会をぜひご活用ください。

  • 団体課題別人材力支援事業(建築士事務所業界)の概要
  • 説明会について
  • 申し込み・問い合わせ

団体課題別人材力支援事業(建築士事務所業界)

雇用情勢が改善する一方で、人材確保は深刻な課題となってきています。この事業は、(公財)東京しごと財団が、事業の存続・活性化を図るために不可欠となる人材の確保に課題をもつ建築設計業務を営む企業に対して、各企業の課題や、ニーズ、実情に合わせて従業員の採用支援や育成、定着、雇用環境の整備を支援する事業です。

支援プログラムは、採用や人材活用に関するアドバイス等のコンサルティング、管理者向けのマネジメント研修、コミュニケーション研修などの他、過去に建築士として働いていた方々に対し、CADのスキルアップや建築法規の再教育など、採用につなげる施策を実施するなど、さまざまなメニューをご用意しています。

支援メニューはすべて無料でご提供いたします。

アデコ、一般社団法人 東京都建築士事務所協会、株式会社ピーシーアシストが提携し、公益財団法人 東京しごと財団より業務委託を受け、企業向けに採用支援、育成・定着支援、雇用環境整備支援などの支援メニューを提供します。

対象となる企業

  • ●東京都内に本社・本店または主たる事務所・事業所がある企業等で、常時使用する従業員数が300人以下、または、資本金3億円以下の企業
  • ●本事業においてしごと財団が定める要件を満たす企業様

ご利用いただくメリット

人材の採用力の向上

ブランクのある建築士の求職者に対し、CADや建築法規のトレーニングを実施し、貴社の採用へつなげます。また採用に関するコンサルティングを実施します。

費用は一切無料

参加いただく企業様にご提供するすべての支援メニューは一切費用はかかりません。

※交通費等の実費はご負担ください

従業員の育成と定着率向上

従業員に対してさまざまな研修や技術研修支援、管理者にはマネジメントやコミュニケーションの研修などを通じて、従業員の定着率向上を目指します。

支援メニュー

各企業の課題、ニーズに応じたメニューをご用意しています。

採用支援

● 個社別採用コンサルティング
経営者・採用担当者に対して、採用に係る課題を抽出・分析し、求人票の書き方や求人サイトの活用法などの具体的なアドバイスを実施します。
● 業界に特化した求人サイトの開設・運営
業界・求人企業の魅力を発信するとともに休眠人材を掘り起し、求職者・求人企業とのマッチングを促進します。
● 求職者向けCAD技術再取得等の研修
設計に必要なCAD技術や建築法規を再教育し、復職に向けた不安の払しょくと即戦力として活躍できる人材を養成します。

育成・定着に関する支援

● 従業員向けCADスキルアップ研修
業務に必要なCADの操作技術の向上に係る研修を実施します。
● 管理者・従業員向け各種セミナー
管理監督者向けに安定して職場環境の構築を目指す職場マネジメントに関するセミナー、従業員に対しては価値観の再認識や自己管理力向上を図るセミナーの実施します。

雇用環境整備に関する支援

● 個社別雇用環境整備コンサルティング
経営者や管理者に対して、雇用環境整備に係る個社別の課題を抽出・分析し、就業規則の作成・見直し、女性の活躍推進等の具体的な解決策を提案します。

その他にも多くのメニューをご用意しています。

プログラムの流れ

説明会
まずは、事業説明会にご参加ください。
事業内容や事業参加の場合の詳細をご説明します。
支援企業選定
説明会にお越しいただいた企業様や、事業参加の申し込みをいただいた企業様の現状を書類選考、および調査訪問にて支援先企業を決定します。
支援の
計画・策定
アデコの専任担当者が、現状確認や課題抽出のうえ、必要な支援メニューの決定、目標の確認を双方で合意し、計画書を策定します。
支援の実施
計画に則って、研修・セミナーやコンサルティング、専任担当者による定期的なフォローを実施します。
求人サイトへの
掲載、合同面接会
への参加
業界専門求人サイトへ求人を掲載し、再教育をした建築士とのマッチングの場を提供します。
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