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公益財団法人東京しごと財団 団体課題別人材力支援事業(バス業界) 従業員の採用、人材育成、働きやすい環境づくりをサポートします。

アデコでは、(公財)東京しごと財団より「団体課題別人材力支援事業」を受託し、バス事業を営む企業に対して、採用の支援から人材育成、また優秀な社員が長く働き続けられるよう、かつ能力を最大限発揮できるような働く環境の整備をサポートします。従業員の人材確保や育成の強化にご興味ある企業様は、この機会をぜひご活用ください。

  • 団体課題別人材力支援事業(バス業界)の概要
  • 申し込み・問い合わせ

団体課題別人材力支援事業(バス業界)

東京都と(公財)東京しごと財団は、(一社)東京バス協会に加盟または関係する企業に対して、雇用情勢の改善や労働力人口の減少など人手不足感が強まる中、多くの企業の喫緊の課題となっている人材確保力および人材育成力の強化を図る事業を実施します。各企業の課題や、ニーズに合わせて従業員の採用支援や育成、定着、雇用環境の整備を支援するプログラムをご提供します。

支援プログラムは、採用に関するコンサルティングや合同企業説明会・面接会の開催、従業員の資格取得支援、管理者や人事担当者向けのマネジメント研修、メンタルヘルス研修など、さまざまなメニューをご用意しています。

すべての支援メニューはすべて無料でご提供いたします。

公益財団法人東京しごと財団 業務委託 一般社団法人東京バス協会×アデコ 支援メニューの提供 採用支援 人材育成支援 雇用環境整備支援 支援先企業

対象となる企業

  • ●東京都内に本社・本店または主たる事務所・事業所がある企業等で、常時使用する従業員数が300人以下、または、資本金3億円以下の企業
  • ●一般社団法人東京バス協会に加盟または関係する企業
  • ●本事業においてしごと財団が定める要件を満たす企業

ご利用いただくメリット

費用は一切無料

参加いただく企業様にご提供するすべての支援メニューは一切費用はかかりません。

人材の確保・採用力の向上

業界の魅力や社会的な役割などを広く発信する活動や説明会の他、採用に関するコンサルティングを実施します。

従業員の定着率向上

従業員に対してさまざまな研修や資格取得支援、管理者・経営にはマネジメントやコミュニケーションの研修などを通じて、従業員の定着率向上を目指します。

支援メニュー

各企業の課題、ニーズに応じて、パッケージ化したメニューをご用意しています。

採用支援

採用力向上セミナー
採用フローの理解と会社・業務のPR、内定者フォローなどの手法のほか、求職者の傾向の理解と求人方法などを学ぶセミナー
合同企業就職説明会
業界の特長や魅力を伝える各企業のブースや会社説明会を開催。求職者には志望動機を高めるための相談なども実施します

人材育成・雇用環境整備に関する支援

コミュニケーションセミナー
運転者は社外就労時間が長いことから、限られた時間で効率的なコミュニケーションをとる方法などを学ぶセミナー
運転手向け接客技術向上セミナー
新規採用者を中心に、サービスマナーの基本、好印象を与える自己表現等の基本的な接客技術、トラブル対応の極意を学ぶセミナー
大型二種免許取得支援
東京都内および周辺の教習所を利用し、新規採用後の従業員の大型・中型二種免許の取得を支援

その他にも多くのメニューをご用意しています。

※支援メニューの内容は変更する可能性があります。あらかじめご了承ください。

プログラムの流れ

支援先企業
決定
参加申し込みをいただいた企業様の現状や今後の見込みを基に支援先企業を決定します。
計画・策定
2016年10月〜11月
アデコの専任担当者が、現状確認や課題抽出のうえ、必要な支援メニューの決定、目標の確認を双方で合意し、計画書を策定します。
実施
計画に則って、各支援メニューなどを実施します。
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