アデコは、公益社団法人東京ビルメンテナンス協会とコンソーシアムを組織し、（公財）東京しごと財団より「団体課題別人材力支援事業」を受託し、ビルメンテナンス事業を営む企業に対して、採用の支援から人材育成、また優秀な社員が長く働き続けられるよう、かつ能力を最大限発揮できるような働く環境の整備のサポートします。従業員の人材確保や育成定着の強化にご興味ある企業様は、この機会をぜひご活用ください。
団体課題別人材力支援事業（ビルメンテナンス業界）
雇用情勢が改善する一方で、人材確保は深刻な課題となってきています。この事業は、（公財）東京しごと財団が、事業の存続・活性化を図るために不可欠となる人材の確保に課題をもつビルメンテナンス事業を営む企業に対して、各企業の課題や、ニーズ、実情に合わせて従業員の採用支援や育成、定着、雇用環境の整備を支援する事業です。
支援プログラムは、採用に関するコンサルティングや、求人誌への求人合同掲載、管理・監督者向けマネジメント研修・セミナーなど、さまざまなメニューをご用意しています。
すべての支援メニューはすべて無料でご提供いたします。
支援メニュー
- ・個社別採用コンサルティング
- ・採用力向上セミナー
- ・求人誌への合同広告掲載
- ・特設サイトへの求人掲載
- ・育成・定着に係る管理・監督者向けマネジメント研修・セミナー(組織マネジメント研修)
- ・育成・定着に係る個社別コンサルティング
- ・新人導入教育研修
- ・ワークライフバランスセミナー(女性の受け入れ対策)
- ・雇用環境整備に係る個社別コンサルティング
対象となる企業
- ●東京都内に本社・本店または主たる事務所・事業所がある企業等で、常時使用する従業員数が300人以下、または、資本金3億円以下の企業
- ●本事業においてしごと財団が定める要件を満たす企業様
ご利用いただくメリット
採用力の向上支援
採用に関するコンサルティングやセミナーを実施します。また、求人誌への求人合同掲載、特設サイトに求人掲載等を行います。
費用は一切無料
参加いただく企業様にご提供するすべての支援メニューは一切費用はかかりません。
※交通費等の実費はご負担ください
従業員の育成と定着率向上
管理者に対するマネジメント研修やコンサルティング、新人導入教育講習の実施を通じて、従業員の育成と定着率向上を図ります。
プログラムの流れ
- 説明会
- まずは、事業説明会にご参加ください。
事業内容や参加の場合の詳細をご説明します。
- 支援先企業決定
- 説明会にお越しいただいた企業様のうち、事業参加の申し込みをいただいた企業様の現状を書類選考、および調査訪問のうえ、選考委員会で支援先企業を決定します。
- 支援の計画・策定
- 専任担当者が、現状確認や課題抽出のうえ、目標の確認を双方で合意し、計画書を策定します。
- 支援の実施
- 計画に則って、研修・セミナーやコンサルティング、専任担当者による定期的なフォローを実施します。
- 好事例発表会の実施
- 支援先企業のなかから、取り組み事例を選定し、ビルメンテナンス業界に情報を発信します。