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足立区 区内中小企業人材定着・育成支援事業 人材の定着・育成をサポートします。

足立区

アデコでは、足立区より「区内中小企業人材定着・育成支援事業」を受託し、足立区内の企業・事業所40社に対して、若者の定着・育成を推進し、人材確保のサポートを実施します。人材確保や離職防止にご興味ある企業様は、この機会をぜひご活用ください。

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足立区 区内中小企業人材定着・育成支援事業の概要

足立区内の企業・事業所*1に対して、事業の存続・活性化を図るに不可欠となる従業員の定着・育成や、人材確保といった課題解決を支援する事業を実施します。職場環境整備のコンサルティングや、若手社員・育成担当社員を対象として研修を通じて、社員の職場定着率の向上や非正規社員の正社員化を支援するサービスです。
すべてのサービスはすべて無料でご提供いたします。

*1:対象となる企業を参照ください

次のような課題をお持ちの企業様はぜひご相談ください!

  • 若者が早期退職してしまうことがある
  • 業務の生産性向上に取り組みたいので、アドバイスが欲しい
  • 指導担当者のスキルアップが必要
  • 求人を出しても応募がなく、採用ができない

など

支援内容

育成担当社員:マネジメント力向上、コミュニケーション力向上、メンタルダメージによる離職を防止 若手社員:コミュニケーション力向上、モチベーションアップ、ストレスへの対処方法 会社(職場):環境整備のコンサルティング

対象となる企業

  • ●足立区内で、常時使用する従業員数が300人以下、または、資本金3億円以下の企業
    ※社会福祉法人や医療法人等の法人を含む
  • ●過去5年以内に新規・中途で社員を採用し、その社員が事業実施現在も在籍している企業
  • ●平成29年9月までに新規・中途で社員を採用することが決定している企業
  • ●上記および人材の確保とその後の定着・育成のサポートが必要な企業
  • ●本事業において足立区が定める要件を満たす企業

ご利用いただくメリット

費用はすべて無料

コンサルティング費用、社員向け研修費用などすべての支援メニューは0円。一切費用はかかりません。

人材の確保・採用力の向上

社員の職場定着率は採用力と密接に関連しています。また、非正規社員の正規化など人材の確保にもつながります。

従業員の定着率向上

社員が就業しやすい職場環境整備のコンサルティングや、社員の研修等を通じ、離職防止を図ります。

プログラムの流れ

申し込み
まずは、事業にお申し込みください。
事業に申し込む
事前調査訪問
企業様の現状を確認し、課題から支援内容を検討するため、アデコの専任担当者が訪問し、ヒアリングを行います。
コンサルティング・セミナー等の実施
貴社の職場環境に関する課題を把握・共有し、長く働き続けられる風土醸成、制度整備等のアドバイス支援を行います。
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