Adecco:新しくウィンドウが立ち上がります


運営:日本ロレアル×NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ 協力:アデコ、iDA ママが元気になれば子どもも幸せになれる! シングルマザーキャリア支援プログラム「未来への扉」

本プログラムへの応募は締め切りました。

アデコのグローバルパートナーである日本ロレアルと、NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむでは、シングルマザーの方がより安定した仕事に就くことを目的としたキャリア支援プログラムを運営しています。このプログラムでは、ビジネスの場ですぐに使える「ビジネススキル」や「美」を追求した身だしなみなどの20講座を受講した後、「事務・営業・接客コース」「美容部員コース」を選択します。このプログラムでは、講座を無料で受講することができます。仕事が忙しくてキャリア支援をあきらめている方、短期間でのスキルアップを目指したい方、化粧品ブランドやビューティーの仕事に興味がある方など、ぜひプログラムの詳細をご確認ください。


●本プログラムについて
本プログラムは、世界最大級の化粧品会社、ロレアルグループの日本ロレアルと35年以上の歴史を持つ、シングルマザーの当事者支援団体、NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむが連携して運営し、アデコ株式会社と株式会社アイ・ディ・アクセスが協力しています。アデコは、講座の一部を担当するほか、アデコでの正社員(スーパーバイザー職)のポジションをご用意し、プログラム終了後の就業機会を提供します。

プログラムの詳細はこちら

※NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむのページに遷移します

プログラムの流れ

共通講座(全20講座) カウンセリング 選択講座 事務・営業・接客コース 選択講座 美容部員コース 終了 就職活動 ※各社が就職を支援をします。

終了後のアデコでの就職の機会について

アデコでの正社員としてスーパーバイザー(SV)職のポジション(※)をご用意し、プログラム終了後の就業機会を提供します。

●スーパーバイザー(SV)職とは・・・

アデコでは、お客さまである企業からアウトソーシングとして、業務センターや施設などの運営を受託しています。SV社員は、アデコの正社員として入社し、そのアウトソーシングプロジェクトが遂行される業務センターや施設などに常駐し、管理者およびリーダーとして運営業務を行います。

※SV社員の採用には、面接をはじめとした選考があります。

主な就業場所

コールセンター・テレマーケティングセンター

事務センター

アミューズメント施設・商業施設


業務内容

オペレータースタッフの教育・育成・労務管理、業務研修・マニュアル作成など

アデコのSV社員のメリット

  • ・アデコの正社員採用となります。健康保険・厚生年金をはじめとした各種福利厚生を完備しています。
  • ・SV社員として採用後は、コンプライアンスや業務の研修を用意しています。
  • ・さまざまなプロジェクトで活躍することによって、長期的なスキルアップを目指せます。
  • ・地域限定型のため、転勤(転居を伴う異動)がありません。

まずはプログラムの内容をご確認ください。

プログラムの詳細はこちら

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