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リンクポリシー

リンク利用の条件

当社ウェブサイトにリンクされる場合、下記の条件を承諾いただく必要があります。

  1. 当社ロゴを使用する目的は当社ウェブサイトへのリンク用のみとする(他の用途に使用しない)。
  2. 当社ロゴ、リンク先に対する当社の権利を承認し、それらに対するいかなる権利も主張しない。
  3. 当社と特別な契約、提携関係にあるような表現をしない。
  4. 当社ロゴは提供された形でのみ使用し、一切変更を加えない。
  5. 当社は、ロゴの使用をいつでも中止したり、その形状、デザイン等を変更する権利を有する。

本条件は予告なく変更されることがあります。変更された場合、変更後の使用条件に従っていただきますのであらかじめご了承ください。

また、以下のような場合、当社がいったん了承した後でも、リンクをお断りすることがございます。

  • 当社または第三者を誹謗中傷したり、信用失墜を意図する内容を含んだウェブサイト。
  • 当社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、財産、プライバシーもしくは肖像権その他の権利を侵害する行為、または侵害するおそれのあるウェブサイト。
  • フレーム内で当社ウェブサイトが展開されるなど、当社のコンテンツであることが不明確となり、第三者に誤解を与える可能性があるウェブサイト(必ず画面が完全に当社サイトに切り替わるか、新しいブラウザウインドウが開いて当社サイトが表示されるかのいずれかの形でのリンクとなります)。
  • 上記各項目の他、法令または公序良俗に反する内容を含み、または当社ウェブサイトサービスの運営を妨害するおそれのあるウェブサイト。

リンク方法

ロゴを使用したリンクの場合

ロゴを使ってリンクを設定するには、以下のロゴを使用し、以下のHTMLソースを記述してください。
ロゴファイルは、コピーの上使用していただくようお願いいたします。

90×46


<a href="http://www.adecco.co.jp" target="_blank"><img src="#####/adecco_logo.gif" alt="人材紹介、人材派遣なら- アデコ株式会社" width="90" height="46" border="0"></a>


155×80

<a href="http://www.adecco.co.jp" target="_blank"><img src="#####/adecco_logo155-80.gif" alt="人材紹介、人材派遣なら- アデコ株式会社" width="155" height="80" border="0"></a>


テキストリンクの場合

テキストリンクを設定する場合には、以下の表記を使用し、以下のHTMLソースを記述してください。

「人材紹介、人材派遣なら - アデコ株式会社 」

<a href="http://www.adecco.co.jp" target="_blank">人材紹介、人材派遣なら - アデコ株式会社</a>

リンクに関する免責事項

  • 当社はリンク元に関し一切の責任を持ちません。また、当社ウェブサイト上のコンテンツやURLは予告なしに変更・削除される場合があります。
  • リンクに関連した苦情などに関して、当社は何ら責任を負いませんのでご了承ください。
  • 当社は、当社ウェブサイトへリンクしたことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

外部リンクについて

当社ウェブサイトには当社以外の第3者のウェブサイトへのリンクが含まれることがあります。内容は、それぞれ各社の責任で管理されるものであり、当社の管理下にあるものではありません。当社はかかる第三者のウェブサイトの内容について、また、それらをご利用になったことにより生じたいかなる損害についても責任を負いません。

その他

当社ウェブサイト上のコンテンツの著作権は当社が所有しています。無断転用・無断転載をお断りいたします。

リンクを希望される場合は、上記の「リンク利用の条件」「リンク方法」および「リンクに関する免責事項」をお読みの上、事前に当社までメールにてADE.JP.Webmaster@jp.adecco.com宛に必ずご連絡いただきますようお願い申し上げます。なお、ご連絡の際には、以下の事項をお知らせください。

  1. ウェブサイト開設者の名称
  2. 個人/企業/団体の別(企業・団体の場合は代表者名および業務概要もお知らせください)
  3. 連絡先(所在地・電話番号・メールアドレス)
  4. ウェブサイトの内容
  5. ウェブサイトのURLアドレスおよびリンクを掲載するページの箇所

また、委託制作等で代理人の方がご連絡いただく場合は、リンク元URL管理者のご連絡先もご記入ください。

2004年7月制定

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