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アデコのサービスラインアップ：支援サービスメニュー　新卒紹介サービス

“優秀”で“意欲的”な若手の採用を、アデコは強力にサポートします。

新卒の採用にあたり、アデコでは人材紹介、紹介予定派遣の2つのサービスで、お客さまの採用ニーズに的確にお応えします。業界でいち早くこの分野に取り組んだノウハウにより、多くのお客さまから高い信頼を得ています。


サービスのメリット

1.貴社が求める意欲の高い人材をご紹介します。

貴社と学生のニーズの本質を追求し、双方にとって最適な採用・就職を実現することができます。


2.採用のコストと時間を低減します。

アデコが採用活動をトータルにサポートするため、募集広告費用や選考プロセスの中での応募者対応などに要する時間と工数を減らすことが可能です。また、入社人数による完全成功報酬型のため、コストの最適化が図ることができます。


3.採用動向や学生の意識などの情報が豊富です。

若手採用サービスの実績から、業界別の採用動向や、大学、短大のキャリアセンターとのつながりにより多くの情報を蓄積しているため、貴社にとって的確なサポートを行うことができます。


サービス内容

人材紹介

人材紹介を通して社員として雇用していただきます。

紹介予定派遣

社員雇用を前提に、派遣スタッフとして一定期間受け入れ、派遣期間中（最長6カ月間）に本人の能力・適性を見極めたうえで、社員としての採用をご判断いただけます。


新卒紹介サービスの流れ

あらゆる業界・職種で実績があります

採用業界実績

メーカー（食品、繊維・アパレル、化学・医薬品、鉄鋼、機械・プラント、電機・電子、建設、自動車）、銀行・証券、保険、クレジット・信販・リース、運輸・倉庫、建設・不動産、商社、電気・ガス・エネルギー、マスコミ、情報通信・ソフトウェア、シンクタンク、学校・官公庁、病院・医療機関

※そのほか業界もご紹介が可能です。

採用職種実績

  • ・営業職（新規開拓、ルートセールス、企画）
  • ・販売職（接客、販売）
  • ・事務職（人事、総務、経理、広報、営業事務、英文事務、貿易事務、秘書など）
  • ・技術職（SE、PG）　など

貴社の採用活動における課題はアデコの新卒紹介サービスで解決できます！

  • [課題1]ニーズにあった母集団の形成が困難。→自らの「適性」「志向」を熟考したうえで、ち密な企業研究を行った学生をご紹介します。そのため、ニーズにあった意欲の高い優秀な人材に出会えます。
  • [課題2]募集時の掲載メディアが限られる。学生からのアクションを待つ能動型。→就職情報サイトやアデコのサイトなど、複数のメディアで告知ができます。大学や短期大学と連携した募集活動を行なうことも可能です。
  • [課題3]膨大な応募者への連絡や、説明会準備など、業務付加が増大。→入社人数による完全報酬型のため、募集から内定までのサービスは無料。費用対効果の算出も容易になります。
  • [課題4]応募者が想定を下回った場合の追加募集費用など、コストがかさむ。→ターゲット・課題分析に基づく採用計画を立案し、効率的な採用活動を実施します。また、説明会開催や調整作業はアデコが行うため“選考”に専念できます。
  • [課題5]内定後に辞退者が発生する。内定者フォローに負荷がかかる。→企業と仕事への理解を十分に深めた学生をご紹介するため、この時点での辞退者はほぼありません。内定前後のフォローアップもしっかり行います。

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