人材サービスのご案内

貴社のさまざまな人事課題に対応できる人材サービスをラインアップしています。各サービスの概要や特長、ご提供するサービスの内容についてご説明します。

サービスの内容 契約形態

各分野において即戦力となる、専門性の高い優秀な人材をタイムリーに効率よく採用することが可能です。専任のコンサルタントが、ご要望にあった候補者を紹介するため、効率がよく、精度の高い採用活動が可能です。

このような課題解決に
採用した人材が短期間で辞めてしまい、定着率が悪い
採用した人材が期待していたパフォーマンスを発揮しない
希望するキャリアを持った人材が集まらない。そもそも応募者が集まらない
外国籍の人材を採用したいが、そのノウハウがない

人材紹介の契約形態

社員雇用を前提に、派遣社員として一定期間(最大6カ月間)受け入れ、本人の能力・適性を見極めたうえで、社員として採用することができるサービスです。採用後のミスマッチ回避に最適です。

このような課題解決に
業務に対して実務遂行能力がある人材なのかわからない
面接だけでは職場への適性の有無がわからない

紹介予定派遣の契約形態

必要な時に、必要な期間、必要な専門スキルをもつ人材を活用できるサービスです。少人数・短期限定や大規模プロジェクトなどの多人数まで、人材を迅速に確保することができます。

このような課題解決に
即戦力となる人材をいますぐ確保したい
突発的な人員の補充が必要になった
社内で対応できない業務のスペシャリストを確保したい

人材派遣の契約形態

企業におけるあらゆる業務を一括で受託するサービスです。お受けした業務プロセスの見直しのほか、スタッフへの教育研修を行うため、業務の効率化や高品質化により生産性の向上を実現できます。

このような課題解決に
定型業務を効率化したい
処理量の多い業務は外注し、社員をコア業務に集中させたい
外注している業務の品質向上を高め、より生産性を高めたい

アウトソーシングの契約形態


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