Adecco

人材派遣サービス with 「キャリアコーチ体制」

専任担当者が派遣社員一人ひとりをコーチング
適材適所とモチベーションの維持を通じて、質の高い派遣サービスの提供を実現します。

キャリアコーチ体制により派遣社員のスキルを高め、貴社のビジネスに貢献します

アデコでは、派遣社員のパフォーマンス向上とキャリア開発を目的に「キャリアコーチ体制」を敷いています。キャリアコーチ体制の最も大きな特徴は、派遣社員一人ひとりに、専任のキャリアコーチが担当としてつくことです。キャリアコーチは、求職者が適職に就業することを支援し、そのキャリアコーチが就業中の派遣社員を継続的に支援。業務の中でよりモチベーションを高め、スキルアップできるように、それぞれの志向に合わせてコーチングしていきます。派遣社員自身が就業先となる職場で実力を発揮し、仕事のパフォーマンスを上げることで、本人の市場価値向上を目指すとともに、派遣先となる貴社のビジネスに貢献します。

アデコは、「キャリアコーチ体制」によって派遣社員の満足度と信頼感を高め、長期にわたり彼らのパートナーとして選ばれる会社になりたいと考えています。それにより、さまざまな業種、職種において多くの候補者から、より優秀で貴社のニーズに沿った派遣社員をご紹介することが可能となります。就業中はキャリアコーチが派遣社員の悩みをケアし、スキルアップに向けてコーチングを行うため、パフォーマンスや定着率の向上が期待できます。

キャリアコーチ体制とは

アデコ キャリアコーチ 営業 密に連携 情報共有 派遣社員 継続して支援 求職中 一人ひとりの価値観に寄り添い、適職に導く 就業中 適切なサポートとコーチングでモチベーションを高める 派遣先企業 職場課題を把握し、適切な人材活用をご提案 就業中の適切な情報共有

キャリアコーチ体制によるメリット

POINT1精度の高いマッチングが実現

キャリアコーチは職種ごとの担当に分かれ、派遣社員の希望職種に応じた専任担当となります。そのため、キャリアコーチは職種別の詳細な人材情報と、企業からの求人情報の両面を把握しています。この体制により、アデコでは精度の高いマッチングを実現できます。

POINT2ご紹介までの時間を短縮

キャリアコーチは、自身が担当する求職者と蜜にコミュニケーションをとり、リアルタイムに状況を把握しています。そのためご依頼に対してタイムリーに適した人材のご紹介が可能です。

POINT3派遣社員のパフォーマンスが向上

キャリアコーチの使命の一つは、派遣社員の働く意欲を高めることです。派遣社員が職場で求められている役割やアクションを共有し、その実現・実行をサポートします。周囲の期待に応えることは、自身にとっての仕事のやりがいとなり、パフォーマンスの向上につながります。

POINT4派遣社員の定着率が向上

キャリアコーチは、一人ひとりの価値観に寄り添い、スキルアップだけではなく、長期的なキャリアプランに基づくサポートを行います。それにより、派遣社員はより安心して働けるようになり、定着率の向上につながります。

段階的なキャリアデザイン形成をサポートするキャリア開発

アデコではキャリアコーチ体制のほか、派遣社員の自律的なキャリア開発促進のために、『キャリアデザインセミナー』を実施しています。自己の棚卸しから強みを再発見し、「なりたい自分」になるためのヒントが得られることで、自律的なキャリア開発につながることを目指しています。

このセミナーは、「入門」で“キャリアデザインとは何か”を知り、「実践」で、①ライフラインチャート〜自己の棚卸し→②自分の「強み」をさらに伸ばす→③キャリアプランを作成する、に分けて、キャリアデザインを段階的に描けるようになっています

受講した派遣社員の声

  • 自分のことを知るきっかけができたので、また日常のなかでも意識してみようと思います。
  • もっとこうなりたい、こうしたいと思っても手のつけかたがわからないでいるので研修・セミナーがあるのはうれしいです。
  • とても勉強になりました。今日をきっかけにもっと真剣に自分と向き合ったりキャリアデザインについて考えてみようと思いました。

プロフィール
キャリア開発本部
キャリアマネジメント首都圏第1部 部長
小久保 貴義

サービス担当者からのメッセージ

「キャリアコーチ体制」は、アデコが働く人から選ばれる会社になることで、さまざまな人材ニーズに応えていこうとする、同業他社にはない画期的な試みです。現在は東京エリア中心の取り組みですが、今後は全国に拡大していく予定です。専門職種ごとにモチベーションの高い派遣社員を育成する体制を強化し、さらなる価値提供につなげたいと考えています。

人材派遣での採用お考えの方、キャリアコーチ体制による人材派遣サービスに関してご興味がある方は、
こちらからお問い合わせください。

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