海外進出・海外採用人材紹介

精密機器メーカー

事業の積極的な海外展開に向けて
優秀な留学生の採用に成功

実際にサービスをご利用いただいた企業さまのケースを例に、ご利用の流れや当社のサービス内容について、ご紹介します。
(以下の流れはあくまで一例です。細かいサービスフローは案件ごとに変わる場合がございます)

お客さまの課題・ご相談の背景

数年のうちにベトナムに新工場を設立することになり、将来の幹部候補生として採用を予定。
約3年間は日本で就業し、自社精神を育んだ上で、現地に赴任させる方針でした。
大学や現地の人脈を活かした採用を試みていましたが、十分な成果が上がっていなかったところ、アデコが在日ベトナム人青年留学生協会と協力関係にあることを新聞記事で知り、問い合わせをしていただきました。

お客さまのニーズ
次のような要件の人材を採用したい
  • ベトナム国籍所持者。
  • 日本語でコミュニケーションを図ることができる方。
  • 人柄が信頼できること。

ご利用いただいたサービス・ソリューション

グローバル人材採用ネットワークの活用

グローバルネットワークを活かした人材紹介サービスをご利用いただきました。
対象者が限られるため、該当者に効率的に求人情報を届けることを重視。一般的な募集広告の掲載のほか、在日ベトナム人青年留学生協会や語学スクールなど、アデコ独自に構築してきたネットワークを活かし、応募者を獲得することに注力しました。

サービス利用の効果

優秀な留学生の採用に成功

アデコ独自のネットワークから数人の応募者を獲得。日本語力テストや面接を通じ、希望する人材の採用に至りました。
その後も追加採用のご依頼もいただき、現在も企業ニーズに合う応募者獲得に取り組んでいます。

関連サービスのご案内

この事例でご利用いただいたサービスについて、詳細は以下のページでご覧いただけます。

的確なコンサルティングと幅広いサポートで、貴社にカスタマイズした完成度の高いサービスを提供します。

各分野で即戦力となる、専門性の高い優秀な人材をタイムリーに効率良く採用できます。


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